Bonjour,
J'ai été hospitalisé le 04/09/18 pour une occlusion intestinale. J'ai subi une intervention chirurgicale et je suis resté à l’hôpital environ 1 mois(Sorti le 28/09/1
. Sur les conseils de mon médecin, j'ai repris le travail le 22/10/18 à temps partiel thérapeutique (Travail de l'après midi).
Avant mon opération, mon employeur souhaitait mettre fin à mon contrat de travail (CDI depuis le 1er juin 2017) soit par un licenciement soit par une rupture conventionnelle.
Depuis que je suis en temps partiel thérapeutique, mon employeur peut il engager une procédure de licenciement à mon encontre?
Concernant le motif de licenciement, je lui ai posé la question et il m'a répondu qu'il trouverait le motif...
Pour la rupture conventionnelle, il ne souhaite pas me proposer de prime hormis les Indemnités légales.
Merci pour vos conseils et vos réponses