Avenant contrat de travail 35h au lieu de 39h avec baisse de salaire
Sujet initié par franck, il y a 6 ans - 14902 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, Mon employeur veut absolument me faire signer un avenant à mon contrat de travail afin de le faire passer à 35H au lieu de 39H pour une rémunération brut de 1722,44 € prime d'ancienneté incluse au lieu de 1958,68 €. Il vient de m'envoyer un recommandé et il m'as dit que si je continué à faire mes horaires habituels il ne me les payerais pas... En as t'il le droit? comment dois je procéder? dois je répondre en recommandé J'ai lu dans un article que l'empoyé doit appliquer la décision de sa direction même sans la signature de l'employé sous peine d'etre gravement sanctionné et être licencié pour faute grave Est ce vrai ? cordialement
Un contrat ne peut se changer qu'avec l'accord des deux. Si vous ne voulez pas de cette modification vous ne l'acceptez pas. VOtre contrat restera à 39 H et il vous les devra. La prescription en matière salariale est passée à 2 ans. N'attendez pas trop longtemps pour poursuivre l'employeur. Cordialement
Vous n'avez aucune obligation de lui répondre. Ne pas répondre signifie que vous refusez. Mais vous pouvez avoir intérêt à formaliser votre refus de voir vos horaires modifiés. Tout dépend de votre stratégie à moyen terme (rester dans l'entreprise ou partir avec des dommages intérêts et des salaries). Cordialement
Merci pour votre réponse mais je n ai pas très bien compris..mais vous pouvez avoir à formalisé à voir mes horaires modifie je n ai pas compris ...je n ai aucune stratégie je souhaite rester dans l entreprise malgres son harcèlement. Je lui ai fais un recommandée mentionnant qu il n avait aucun droit sur mon contrat initial à réduire unilatéralement ma durée de travail et de salaire. Et également j ai parler de me horaires que je fais depuis des années J espère que j ai bien fait qu en pensez vous ? Cordialement
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