Question résolue par Maître Gabrielle CABINET FINGERHUT
Contacter
Ancienneté et licenciement
Sujet (Cloturé) initié par Nicole, il y a 6 ans - 3423 vues
Bonjour,
Je travaille dans une association culturelle dont la convention collective est la CCNEAC (convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelle ). Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Je me pose la question du calcul de mon ancienneté à savoir que j'ai bénéficié de deux contrats de travail au sein de ce même établissement:
- un CDI de septembre 2003 au fin août 2008, suite à une démission de ma part pour raison personnelle. - deux CDD pour remplacement d'une salarié en congés maternité qui se sont transformés en CDI depuis le 23/10/2012.
Je voulais savoir comment calculer mon ancienneté, sachant qu'il est écrit dans la convention collective, que dans le cadre d'un licenciement:
" le calcul de l'ancienneté s'effectue en fonction de toutes les périodes d'activité dans l'entreprise, quelle que soit la nature du contrat et de l'emploi du salarié".
La convention collective ne parle donc pas de périodes d'activité successives mais de toutes périodes d'activité.
Suis je en droit de demander le cumul de ces deux périodes d'activité pour le calcul de mon indemnité de rupture?
A mon sens, vous avez raison d’interpréter la convention collective ainsi. il aurait toutefois été plus clair si la convention collective avait précisé que ces périodes d'activité à prendre en compte pour le calcul de l'ancienneté peuvent être espacées.
Ainsi, je vous conseille en l'espèce de faire jouer la convention collective dans votre négociation. Toutefois, il y a un petit risque que votre employeur ait l'interprétation contraire et il n'aurait pas totalement tord. Le droit du travail, parfois est complexe et ne permet pas d'apporter de réponse 100% précise.
Si j'ai répondu à votre question, merci beaucoup de l'indiquer,
Merci, vous avez répondu à ma question. En effet, si la convention collective avait précisé, noir sur blanc, que les contrats pouvaient être espacés, ce serait plus simple.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.