Droit à la prime de précarité - fin de cdd

Sujet (Cloturé) initié par Jarod, il y a 6 ans - 3973 vues

Bonjour,

Je suis arrivé récemment en fin de CDD dans mon entreprise (vendredi dernier). N'aillant eu aucune proposition officielle de CDI, je devrais en toute logique avoir droit à la prime de précarité. Cependant, je sais de source sûre qu'un CDI à mon nom existe, mais il ne m'a jamais été présenté et je n'ai par conséquent jamais pu le refuser. Je n'ai pour l'instant reçu aucun document légal de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pole Emploi...) et n'ai pas été contacté par mon entreprise suite à mon départ.

J'ai donc plusieurs questions: la proposition de CDI doit-elle être formulée avant la fin du CDD, ou peut-elle être formulée après ? Et dans ce cas, y a-t-il une durée légale maximale prévue ?
Mon ancien employeur peut-il se servir du contrat qu'il a rédigé sans me le présenter pour éviter de payer ma prime ?
En résumé, me conseillez-vous de prendre les devants auprès de mon ex-entreprise pour réclamer mon dû, ou d'attendre quelque peu, le temps jouant en ma faveur ?

Merci de vos réponses,

Cdt