Cdi statut de cadre et cdd en association

Sujet (Cloturé) initié par kevin, il y a 5 ans - 2289 vues

Bonjour,

Mon Employeur m'a fait signé en Juin 2018 un CDI avec comme statut celui de cadre-dirigeant (niveau 5), mais avec une rémunération au stricte minimum, c'est à dire, 1845€ brut/mois (néanmoins je n'ai toujours reçu que 1200 net/mois), je me posais la question, est-ce véritablement légal d'être au smic, avec un statut de niveau 5 ? Il s'agit par ailleurs, d'un contrat qui stipule que mon lieu de travail est le domicile.

D'autre part, ce même employeur, avant le CDI sur l'entreprise, m'a fait signé un contrat associatif en CDD de deux ans en Avril 2018, néanmoins, je me rends compte après quelques recherches que, cette association n'existe pas, néanmoins, elle est bien représentée en la personne de mon employeur (identité, adresse du siège social, etc...), est-ce qu'il y a tout de même une valeur légale ou celle-ci est totalement caduque de part l’inexistence de l'association ?

A ce jour, je dispose donc de deux contrats : l'un sur l'association en tant que "Manager Général" pour un CDD de deux ans depuis Avril 2018 avec une rémunération net de 1200e/mois, et un second, sur l'entreprise en CDI en tant que "Directeur Général Adjoint" (niveau 5) avec une rémunération brut de 1854€/mois (en réalité 1200€ net), pourtant, pour la période de Juillet jusqu'à aujourd'hui, je n'ai jamais reçu les deux salaires, mais qu'un seul donc ma question est la même : est-ce légal, même si l'association décrite n'existe pas mais est tout de même représentée par une personne physique ?

Merci d'avance !