Comment pousser mon employeur à me licencier ? (je suis mis au placard)
Sujet initié par ArdoGG, il y a 5 ans - 3710 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en situation de mise au placard, et les accords oraux pour me licencier n'ont pas été tenus. 50% de mes responsabilités et des chefs de services (environ 100 personnes ) ne sont plus sous ma responsabilité, alors que mon contrat de travail n'a pas changé. Je suis donc officiellement en interne en cours de départ (annoncé au CE et à l'encadrement), mais aucune procédure n'a été lancée...Mon employeur laisse pourrir la situation pour me pousser à démissionner (j'ai 20 ans d'ancienneté...)
Compte tenu de la situation decrite, vous pourriez solliciter la résiliation judiciaire de votre contrat de travail, qui si elle est acceptée produira les effets d’un licenciement. La simple perspective d’une telle procédure pourrait l’inciter à tenir ses engagements.
Bonsoir, La mise au placard est une forme de harcèlement. Par ailleurs l'employeur a une obligation de sécurité quant à la santé de ses salariés. Il est évident que le harcèlement moral a des conséquences sur la santé du salarié. Je ne saurai trop vous conseiller de collecter les éléments factuels qui démontrent cette situation et faire valoir vos intérêts. A votre disposition si vous le souhaitez. Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question Cordialement
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.