Agression sur mon lieu de travail par un patient

Sujet initié par Daniele, il y a 5 ans - 2592 vues

Bonjour,
Ma situation est compliquée voire bloquée...
Je suis fonctionnaire hospitalier. Il y a 2 ans,j’ai été victime d’une agression par un patient. Après un arrêt long,j’ai repris avec des restrictions médicales ( douleurs persistantes Rachis, épaule G , main G) dans un service administratif.
( plusieurs reconnaissance d’inaptitude totale et temporaires ) J’y ai connu des conditions de travail difficiles au vu de mon mi temps thérapeutique qui dérangeait ( impossible de me bouger mes horaires de travail pour boucher les trous).
Mon état s’est amélioré mais je continue mes soins ( osteo/ psy ). Je fais des rechutes avec des douleurs atroces allant de derrière la tête jusqu’au omoplates en passant par le cou. J’ai du m’arrêter à nouveau et arrêter dans ce service sauf que mon employeur fph m’a mis en congé maladie ordinaire alors que mon médecin m’a depuis le début et sans interruption positionné en accident travail même qd je n’étais pas arrêtée ( avec soins) . Aujourd’hui je suis en disponibilité d’office et on me dit qu’il n’y a aucun poste soignant aménagé pour moi.

L’hôpital a t il le droit de me licencier ?

J’ai demandé un reclassement mais il considère que c’est une demande de reclassement pour raisons personnelles et non de santé. Je ne suis donc pas prioritaire et l’hôpital n’a ( a priori ) pas l’obligation de me trouver un poste administratif ( mon souhait ) pourtant mes restrictions sont retenues dans la recherche de poste plus adaptée. L’hopital M’a tout de même consolidé sans séquelles malgré les clichés irm.Cela fait bientôt 2 ans d’arrêt convertie en maladie ordinaire par mon employeur et rien n’avance pour mon reclassement ou ma réintégration ( pourtant c’est un souhait verbalisé de nombreuses fois par courriers auprès de ma hiérarchie).

Comment débloquer ma situation?

Merci de votre aide et désolée pour le pavet,

Daniele

Merci de vos réponses