Sujet (Cloturé) initié par PetitPing, il y a 6 ans - 5569 vues
Bonjour, Je suis retourné depuis 3 mois maintenant dans une entreprise pour la quelle j'avais deja travailler pendant 18 mois il y a de cela presque 2 ans ( une coupure de 21 mois entre ma fin de mission car j'avais fais 18 mois et mon retour) En interim les deux fois je précise J'aurais voulus savoir si cela était légal et si ce ne l'ai pas que dois je faire ,mettre un terme au contrat ? Il y a même de irrégularité sur mes fiche de paie ou l'on ne me paie pas mes jours de congés mais ou cela est compense par des indemnité d'heure de nuit qui ne sont pas faite (ex: je fais 48h de nuit par mois et me retrouve avec l'indemnité pour 90 ou 111) Es que je peut avoir de soucis par la suite légalement Merci de vos réponses
Le contrat est légal. Pas le décompte des heures. Vous ne risquez rien. C'est l'employeur (intérim) ou le bénéficiaire (entreprise où vous êtes placé) qui risque. Cordialement
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