Demande d'indéminisation

Sujet (Cloturé) initié par mari, il y a 6 ans - 5298 vues

Je venais de décroché un CDI avec un essai de 2 mois. Une semaine après la signature du contrat de travail. J’ai eu un accident de voiture en allant au travail, non responsable avec un tiers identifié + un autre accident causé par un de mes collègues de travail dans l’entreprise. Transporter par les pompiers aux urgences. Je me retrouve aujourd'hui du à ses 2 accident de travail depuis plus d'un mois avec entorse cervicale, des douleurs musculaires et légère perte audition + acouphène d'après les résultats des examens, les médecins conclut du au 2 choc. Impossible de me remettre, pour reprendre mon travail. Je suis préparatrice de commande, mon poste de travail est basé sur de la manutention et je travaille avec une casque vocal. J'ai demandé à mon patron un aménagement sur un autre poste, mais il me répond négatif.
J’ai demandé à mettre fin à mon contrat de travail, il m'a proposé d'aller passer la visite médicale pour l'embauche par le médecin de travail. Que je n'ai pas eu le temps de passer le visite médicale de l’embauche obligatoire, car j'ai eu peu de temps après signature du contrat ses 2 accidents.
Ma question. Sachant que ma période d’essai n’est pas encore terminée.
-Est-ce-que si je suis déclaré inapte au poste de travail, mon patron est dans l'obligation de me garder et me proposer un autre poste adapté à mes inaptitudes ?
- Est-ce-que j'ai le droit de demander une indemnisation à mon patron ou à la CPCAM ?
-Est-ce-que mon assurance est obligée de m’indemniser pour une incapacité temporaire ou total invalidité.
-Est-ce-que dans cet intervalle, si je retrouve un autre travail qui me permet de travailler malgré mes séquelles, je peux aller travailler ? Sans perdre de droit d’indemnisation, au cas où j'aurais droit

Merci de vos réponses