Cp en milieu de semaine

Sujet (Cloturé) initié par TITI, il y a 5 ans - 3446 vues

Bonjour,
Les jours de repos sont différents des CP. Si le salarié prend 2 jours de CP, vous lui décomptez 2 jours et le jeudi vous remettez en repos.
Vous ne pouvez pas décomptez un jour de repos comme un congé payé.
Dans les 2 cas vous devez décompter 2 jours de CP.

Merci d'indiquer su j'ai répondu à votre question.

Il y a une distinction jours ouvrables/jours ouvrés :

Jours ouvrables = Ce sont tous les jours de la semaine à l’exception du jour de repos hebdomadaire (souvent le dimanche) et des jours fériés. Comme le samedi est un jour ouvrable, si la période de congés comprend ce jour, il sera compté comme un jour de congés payés. Si le calcul est en jours ouvrables, le salarié a donc 30 jours de congés payés par an.

Jours ouvrés = Ce sont tous les jours pendant lesquels l’entreprise est ouverte. Si le calcul est en jours ouvrés, le salarié a 25 jours de congés payés par an.

Mode de calcul en jours ouvrables

Un salarié pose un congé : le 1er jour comptabilisé est le premier jour ouvrable qui aurait du être travaillé.

1 salarié qui ne travaille pas le samedi et prend un congé d’une semaine à partir du vendredi soir, le lundi sera le 2er jour comptabilisé.

Ex : H pose 1 semaine de congés payés à compter du vendredi 17 juillet minuit. Le 1er jour de congé sera le lundi 20 juillet et le dernier jour sera le samedi 25 juillet.

Mais si le salarié prend son vendredi, deux jours de congés seront comptabilisés : le vendredi pris et le samedi.

En revanche ce n'est pas le cas de cas de décompte en jours ouvrables.

Si votre salarié à 25 jours de CP par an, décompte jours ouvrés/s'il a 30 jours de CP par an/ouvrables

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.