Sujet initié par Mathieu, il y a 5 ans - 4911 vues
Bonjour, J'ai signé différent contrat d'intérim dans la même boite. 1er du 02/01/19 au 18/01/19, 2nd du 19/01/19 au 01/02/19 et le 3eme du 02/02/19 au 01/03/19 J'ai été payé par l'agence d'intérim le 11/02/19 mais je n'ai pas reçu d'indemnités de fin de mission ni aucune pour les congés payés cela est-il normal??? Je suis en remplacement d'une personne qui est en arrêt maladie. Si je viens a signer un CDI dans cette même boîte de combien de jours dois-je m'arrêter de travailler pour obtenir mon ifm? Car j'ai appris que si je signé directement un CDI les ifm n'étaient pas versées.
L'indemnité de fin de mission est due pour les deux premiers CDD. Il s'agit de contrat différent, votre employeur doit donc la versée.
Pour le contrat qui est suivi du CDI, l'IFM n'est pas due si le CDI s’enchaîne sans délai avec le CDD. Si il y a quelques jours de délai, l'IFM sera due.
En ce qui concerne vos droit à congé payé, cela n'a rien à voir. Si des droits ont été ouvert (ce qui devrait être le cas), votre employeur doit vous verser une indemnité compensatrice de congé payé.
Je reste à votre disposition si vous désirez d'avantage d'information, n'hésitez pas à me contacter par le bouton prévu à cet effet.
Si ces éléments ont apporté une réponse à vos attentes, merci de l’indiquer.
Je suis actuellement en mission d'intérim jusqu'au 20/12 et l'entreprise utilisatrice m'a fait part de son intention de m'embaucher avec une date de contrat débutant au 02/01. L'entrepris sera fermée entre le 20/12 et le 02/01. L'agence d'intérim en a été informée et m'indique que je ne recevrai pas mes IFM puisque la période entre la fin de ma mission et le début de mon contrat correspond à une fermeture. Or, je ne vois aucune réglementation allant dans ce sens. Pourriez-vous s'il vous plait m'aider à trouver des cas de jurisprudence similaires. Vous remerciant par avance.
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