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Licenciement motif personnel
Sujet initié par soleildor, il y a 6 ans - 3562 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour Maître,

Je suis en arrêt malaise depuis le 02/10/2018, dans une entreprise en CDI depuis Le 01/07/2018 mais j'ai commencé par de l'intérim en 12/2017.
J'ai eu un entretien préalable à un licenciement suite à mes arrêts qui causent une désorganisation de mon entreprise.
L'entretien était plus une enquête pour savoir si je pouvais revenir avant un délais court, ce qui n'est pas le cas.
Je suis officiellement licencée car apparemment cela perturbe leur organisation. De plus, j'ai proposé de travailler en home office avec accord de la médecine du travail, on m'a dit de rester en arrêt si je suis malade et de me soigner.
À ce jour je n'ai toujours pas le paiement de la partie prévoyance (délai de carence deux mois)
Quels sont les recours s'il vous plaît ?
Je suis travailleur reconnu handicapé (l'entreprise est bien avertit)
Lors de mon entretien on me parle de compensation/ proposition financière et La on me dit que non car il s'agit d'un licenciement pour cause réelle et serieuse.

On me dispense de faire mon préavis de 3 mois à compter du "01/03/2019, mais on me le paye.
Étant en arrêt maladie, est-ce que La partie prévoyance vient se substituer au paiement de mon préavis ?

Puis-je négocier un plus ? J'ai l'impression que les discours changent à chaque fois.

Bien à vous.

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2 réponses
Bonsoir,

Votre licenciement vous ouvre le droit au paiement d'une indemnité de licenciement mais pas d'une compensation financière supplémentaire. A mon sens, vous devez saisir le Conseil de prud'hommes pour contester votre licenciement.
Il est très difficile de rapporter la preuve d'une désorganisation et votre licenciement s'apparente plus à une discrimination.

En espérant avoir répondu à vos questions,

Cordialement.
il y a 6 ans
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soleildor
Bonjour Maître MATHIAUD,

Je vous remercie pour votre retour.

En ce qui concerne le paiement de la prévoyance, j'attends depuis janvier (constitution du dossier etc...) et la un paiement est parti de chez GAN le 15 février toujours aucun paiement.
En sachant, que j'ai géré tous le montage du dossier malgré mon état de santé.
J'aurais dû recevoir mon salaire le 27 février et toujours rien.

1) Quels sont les recours car je suis fatiguée de courir après ?
2) Est-ce le paiement des mois de préavis dûs sont bien distincts du paiement des indemnités journalières & prévoyance ?

Je vous remercie pour vos réponses;

Bien à vous.
il y a 6 ans
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