Bonjour,
C'est votre médecin qui a raison. Il suffit de fournir à votre caisse de sécurité sociale les volets n°1 et n°2 de l'avis d'arrêt de travail à la CPAM.
Vous devez également transmettre le volet n°3 à votre employeur, dans un délai fixé par la convention collective (souvent fixé à 2 jours également).
Vous ne devez en aucun cas fournir d'autre document et encore moins un certificat médical. Juste l'avis d'arret de travail du médecin traitant.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 6 ans
Bonjour Maître Gabrielle,
Je suis dans le même cas, en arrêt depuis 2 mois, l'employeur m'a envoyé un certificat médical détaillé à compléter par mon médecin traitant. Des informations confidentielles y compris la pathologie, le traitement, les doses des médicaments ...
Sans ce certificat mon dossier Prévoyance est considéré comme incomplet et je n'aurai pas le droit au maintien de salaire.
C'est normal que l'employeur et l'assureur exigent de telles informations ?
Dois-je consulter un médecin de travail ?
Sachant qu'à chaque arrêt et prolongation, je transmets à l'employeur le volet spécifique N°3.
Merci de votre retour.
il y a 4 ans
Bonjour,
C'est fou le nombre de posts exposant TRES exactement cette situation:
exiger d'un patient des données médicales, censées être personnelles et réservées strictement à des professionnels de santé
Concrètement, les médecins refusent de compléter le formulaire exigé par la prévoyance, laquelle menace de suspendre le complément de salaire
Factuellement, que doit transmettre le patient?
J'ai consulté le contrat: aucune information, aucun détail n'est précisé
Faut-il consulter un médecin expert spécifique, autre que prescripteur?
il y a 2 ans
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