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Réagir face aux décisions du comité médical/admin et de la découvertes des consé
Sujet initié par loarheol, il y a 5 ans - 2090 vues

Bonjour,
Je suis enseignant, j’ai aujourd’hui 60 ans, j'ai eu une opération cardiaque en janvier 2016, depuis j'ai divers autres soucis dont le dernier, burn out le 22/11/2017. J'ai épuisé le CMO à ce sujet, et j'ai demandé un CLM le 18/10/2018. J'ai vu un expert psychiatre le 06/03/2019 et le Comité Médical a statué défavorablement le 02/04/2019 pour le CLM, par contre est favorable à une mise en disponibilité pour raison médicale jusqu'au 22/11/2019. Ma question:
Je ne contesterai pas le refus de CLM (même si le temps de réponse du comité médical a été excessif et sa décision rétroactive).
Je m'attendais à une reprise avec une adaptation. Je perçois cette mise en "disponibilité d'office pour raison de santé" comme la pire des solutions pour moi (plus de cotisation retraite). Aujourd'hui je souhaite être réintégré et en plus avant fin Aout (sinon je perds mon poste). Je souhaite ne plus avoir jamais à faire à tous ces "gens" et trouver mon rythme et mon équilibre tout seul éventuellement en utilisant la RQTH que j'ai obtenu. Quel est la façon de procéder pour obtenir ce changement de cap rapidement? Simplement en demandant une réintégration? Comprenant la situation mes médecins traitants m'ont déjà fait des certificats allant dans ce sens.
Merci de vos réponses
Cordialement
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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3 réponses
Bonjour,
avez-vous reçu notification de la décision vous plaçant en disponibilité d'office?
Je suis disponible pour vous assistez si vous le souhaitez - n'hésitez pas à me solliciter directement ou par le biais d'une demande de devis exclusive.
Votre bien dévouée,
il y a 5 ans
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loarheol
Bonjour,
Merci pour la réponse. J'ai reçu un arrêté de deux articles, le premier que le CLM est refusé, le deuxième charge le secrétaire général de la direction des services départementaux de l'EN d’exécuter l’arrêté.
J'ai déjà réagi en envoyant d'une part une lettre recommandée qui indique que je ne souhaite pas le statut de disponibilité pour raison de santé, mais être réintégré. D'autre part j'ai préparé le dossier pour le comité médical et je l'ai donné au service qui s'en occupe.
Je ne sais pas si j'ai réagi de la meilleur des façons, s'il vous semble qu'il y a autre chose à faire, à faire différemment, je suis prêt à vous contacter.
Cordialement
il y a 5 ans
SignalerRépondre
re-bonjour,
votre dossier est relativement complexe et il m'est difficile de vous répondre dans le cadre du forum de manière très précise.
Par exemple, votre qualité de travailleur handicapé pourrait peut-être être mise en avant pour solliciter une adaptation de votre poste, un temps partiel thérapeutique, un reclassement... autant d'alternatives à la mise en disponibilité (si je comprends bien, il n'y a pas encore d'arrêté en ce sens.)
Je ne connais pas votre dossier, de sorte que je ne peux vous répondre sur l'opportunité de contester le refus de CLM.
En revanche, la situation de burn out m'interroge: avez-vous obtenu l'imputabilité au service de vos CMO? Cela me semble être une piste intéressante.
Peut-être pourriez -vous consulter un syndicat si vous ne souhaitez pas faire appel à un avocat. Au cas contraire, je me tiens à votre disposition.
Votre bien dévouée,
il y a 5 ans
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