Oui, l'employeur peut dispenser de préavis un salarié qui fait valoir ses droits à la retraite.
Dans une telle hypothèse, l'employeur doit verser au salarié une indemnité compensatrice de préavis qui a le caractère de salaire et correspond à autant de mois de salaire que de mois de préavis.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Cela s’applique-il dans les établissements publics de l’etaT à caractère administratif pour des personnes n’a Pas l’a statut de fonctionnaires ( compagnies consulaires) Merci
Comment cela se passe t il alors lorsque le salarié est en arrêt ? L employeur devra il également régler une prime de départ ainsi que les congés payés et éventuellement les indemnités journalieres et la prévoyance ?
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