Abandon de poste

Sujet (Cloturé) initié par Alpha, il y a 5 ans - 2223 vues

Bonjour,
Après 17 ans comme agent de sécurité de nuit dans la même entreprise, je suis tombé en dépression. J'ai été arrêté 7 mois. C'était la première fois que je m'arrêtais aussi longtemps. J'ai dû avoir un arrêt de travail de 3 jours en 17 ans et n'ai jamais fait parler de moi autrement. J'ai toujours eu un comportement irréprochable. Pendant cette période, j'ai proposé une rupture conventionnelle à mon employeur mais il l'a refusée bien sûr, vu mon ancienneté. Toujours malade mais ne vivant qu'avec les indemnités de la CPAM, je ne pouvais pas me permettre de continuer ainsi car j'avais perdu la moitié de mes revenus. J'ai donc demandé à rencontrer mon employeur pour sortir au mieux de cette situation et il m'a alors proposé de faire un abandon de poste, que j'ai accepté, pour pouvoir me licencier. La procédure est en cours. Je ne me suis pas présenté à mon poste de travail depuis le 18/05/2019. J'ai reçu un premier recommandé le 7/06 me demandant de justifier mes absences, auquel je n'ai pas répondu bien entendu. Le second recommandé date du 19/06. Mon directeur d'agence me convoque pour un entretien le 1/07 en vue de mon licenciement… Ma question est simple :
l'abandon de poste est-il toujours considéré comme une faute grave ?

Merci de vos réponses