En arrêt depuis 6 mois consécutif pour épuisement professionnel, mon employeur suite à une alerte de ma part au CHSCT, demande que je reprenne le travail et de fait ne pas prolonger mon arrêt de travail afin de pouvoir obtenir des propositions de reclassement! Est ce que légalement mon employeur peut m'obliger à reprendre au sein de l'entreprise sans attribution de fonction/poste de travail et lieu d'exercice, en attendant d'obtenir des propositions de reclassement de leur part t cela après une une visite auprès de la médecine du travail? merci de votre réponse cordialement
Bonjour, La seule personne qui peut apprécier votre état de santé est votre médecin traitant, tandis que l'employeur ne peut s'octroyer ce rôle. Si le médecin considère que vous n'êtes pas en l'état de travailler, il prescrira un arrêt de travail de prolongation. Cordialement Isabelle KUOK BELLAMY - Avocat
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