Sujet (Cloturé) initié par Marie laure, il y a 5 ans - 2283 vues
J'ai eu un entretien d'entretien d'embauche jeudi dernier le 25 juillet pour un cdi en commi de cuisine. Je fais 4 jours de travail lundi mardi le 29 et 30 en binôme et le 31 et 1 août seule. Je n'ai tjrs pas signé de contrat et l employeur ne m'a demandé que la carte vitale en papiers. L'employeur me répond quil doit recevoir le ctrat de son siège. Je commence à m'inquiète car j n'ai rien signé. As til le droit de faire cela? J'ai peur qu'il me dise que c'est fini Que dois-je faire ? Merci de me répondre L'entreprise est clinea castelviel 31180 caste m'auront Voici mon mail #Adresse email# Metci de me repondre
Le CDI n'est pas forcément un contrat écrit (il peut être oral) Il n'y a donc aucune obligation qu'un contrat soit régularisé par écrit, il s'agit seulement d'un mode de preuve de la relation contractuelle entre les parties. Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question. Bien cordialement,
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