Bonsoir Monsieur
Merci pour votre réponse. Je voulais vous poser une question supplémentaire venant du fait que lorsque l'abonnement de transport est annuel, l'usager ne paie en réalité que 11 mois et non 12. Du coup l'employeur doit-il rembourser que 11 mois et non 12 ? Dans ma situation, c'est ce qu'il veut faire. Merci. Bien cordialement
il y a 5 ans
Bonjour,
Le remboursement se fait sur la base des frais réellement engagés. Donc si l'abonnement prévoit 11 mensualités l'employeur n'a pas à indemniser 12 mensualités.
Bien cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 ans
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