Sujet (Cloturé) initié par Lilimoon46, il y a 5 ans - 2369 vues
Bonjour, J'ai démissionné le 9 juillet dernier et je m'aperçois que sur mon solde de tout compte je n'ai pas de 13eme mois au prorata. J'étais en Cif de janvier à mai et j'ai réintégré mon poste fin mai. Sur mon contrat est noté '' vousppercevrez unerrémunération mensuelle brute de 1600euros....independament de cette rémunération et sous réservedde l'ancienneté minimum, vous bénéficierai des avantages liés aux accords d'intéressement et de participation en vigueur. Ma convention est celle dubbricolage. Merci d'avance
Tout dépend ce que prévoit l'accord mettant en place la prime de 13ème mois
En effet, si cet accord ne prévoit pas qu'elle vous sera versée lors de votre départ de l'entreprise au prorata de votre temps de présence sur l'année, vous n'y avez pas droit.
N'hésitez pas à interroger votre employeur sur les raisons de ce non-versement.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
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