Bonjour,
Le temps partiel et le forfait annuel en jour sont incompatibles.
Si vous baissez votre nombre de jour de travail dans l'année fixé par votre forfait vous restez au forfait annuel en jour. Mais comme vous avez un nombre de jour de travail moins important les contreparties (les jours de récupération) sont également moins importantes.
Il me semble donc normal, et légal, que le nombre de jour de récupération diminue, voir disparaissent, avec la baisse du nombre de jours travaillés sur l'année.
Si j'ai répondu à votre question je vous remercie de cliquer sur le bouton "résolue".
Bien cordialement
il y a 5 ans
bonjour,
merci pour votre réponse, ce que je ne comprends pas c est que je vais etre payé 80% de mon salaire , sachant que j aurai toujours des dépassements d heures , qui ne seront donc plus compensées par des jours de récupération
il y a 5 ans
bonjour,
merci pour votre réponse, ce que je ne comprends pas c est que je vais etre payé 80% de mon salaire , sachant que j aurai toujours des dépassements d heures , qui ne seront donc plus compensées par des jours de récupération
il y a 5 ans
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