En arrêt maladie, j'ai reçu un courrier pour une mesure de licenciement

Sujet initié par Sam, il y a 5 ans - 1932 vues

Bonjour,

Salarié dans une société depuis 8 ans, je suis en arrêt pour dépression depuis 5 mois et qui plus est mon employeur et collègues fumaient dans le bureau ce qui m'a valu quelques problèmes respiratoires.

Je lui ai envoyé 2 courriers recommandé concernant le paiement de mes heures supplémentaires sur les 3 dernières années ainsi que les congés payés, qui représentent une assez grosse somme. J'ai contrat de travail de 50h/semaines mais sur mes fiches de paies je ne suis payés que 35h/semaine.

Mes courriers sont resté sans réponses la seule réponse reçue est une convocation ou il est mentionné que l'employeur envisage à mon égard une mesure de licenciement pour faute grave (je ne connais pas encore le motif) et que je suis mis à pied à titre conservatoire depuis une semaine et ce jusqu’au rendez vous avec l'employeur.

J'ai contacté un conseiller du salarié qui m'accompagnera ce jour ci.

Petite information qui à son importance la société est au bord de la faillite elle est en passe d'être liquidé.

Mes questions sont :

- puis je être licencié alors que je ne vois pas quelle faute j'aurai pu faire ces 5 derniers mois en arrêt maladie ?

- mon arrêt maladie se termine demain, dois je prolonger sachant que je ne suis pas en état psychologique de reprendre le travail ?

- Suis je encore dans les temps pour lancer une procédure aux prud'hommes sachant que la société va passer entre les mains du liquidateur d'ici très peu de temps ?

Merci infiniment de vos réponses