Bonjour,
Etes-vous en arret de travail pour maladie actuellement ? (compte tenu du fait que vous indiquez ne pas pouvoir reprendre psychologiquement vos fonctions).
Si vous souhaitez engager une négociation amiable avec votre employeur pour un départ négocié, cela est évidemment possible (d'autant plus que celui-ci souhaite manifestement se séparer de vous compte tenu de la procédure de licenciement qu'il a initié...).
Vous pouvez tout à fait le contacter à ce titre.
à l'inverse, si vous souhaitez conserver votre poste actuel, reprenez normalement vos missions contractuelles et n'hésitez pas à informer l'Inspection du travail d'éventuels manquements de votre employeur.
Naturellement, une telle issue supposera des concessions financières réciproques de part et d'autre pour trouver un accord.
Il pourrait etre utile de vous faire assister d'un avocat dans le cadre de ses négociations pour estimer au mieux vos droits et optimiser un éventuel accord (charges sociales, indemnités chomages etc...).
Dans ce cadre, je suis naturellement à votre disposition pour vous assister et échanger de vive voix avec vous.
Bien Cordialement,
il y a 5 ans
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