Bonsoir,
Effectivement, de manière classique, à l'issue de toute relation contractuelle, il convient de restituer l'ensemble du matériel professionnel mis à disposition par votre employeur pour l'exécution de vos missions.
Naturellement, il ne vous appartient pas de supporter un quelconque coût lié à cette restitution (à supposer que compte tenu de la distance vous séparant, vous transmettiez le matériel par voie postale).
Cette restitution est sans lien avec votre solde de tout compte qui vous sera transmis à l'issue de votre CDD.
Il est à mon sens contre-productif pour votre employeur de retenir votre solde de tout compte dans l'attente de la restitution du matériel (et inversement)
En cas de non versement de votre solde de tout compte, vous pourrez saisir le juge des référés (procédure accélérée devant le Conseil de prud'hommes).
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Bien à vous,
il y a 5 ans
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