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Question résolue par Maître Frédéric GERVAIS
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Frédéric

Mon employeur m'a mis une mise à pied conservatoire durant mon arrêt maladie
Sujet (Cloturé) initié par lisarose, il y a 5 ans - 5050 vues

Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt maladie (depuis le 22/10), suite à la visite chez le médecin du travail ce dernier m'a mise inapte à tout poste sans reclassement le 8/11 car je subis du harcèlement moral. Ce même jour, je reçois une mise à pied conservatoire de la part de mon employeur.
Quelques jours plus tard, je suis convoquée pour un entretien préalable pour faute grave. Je n'y suis pas allée peur de la confrontation et mon état de santé ne me le permettais pas. J'ai reçu il y a peu un 2e entretien préalable au licenciement pour faute grave.
Je ne sais pas de quoi je suis accusée. Le délai d'un mois est dépassé pour me licencier suite à l'avis du médecin du travail. Mon employeur cherche à prolonger les délais pour m'embêter.
Pour moi mon employeur a mis en place cette procédure pour ne pas verser d'indemnité.
Je suis perdue, je voudrais passer à autre chose mais ne sais pas comment faire à part attendre.

Merci de vos réponses
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83%de réponse
Bonjour,

Suite à votre avis d'inaptitude l'employeur ne put pas mettre en place une procédure de licenciement pour faute grave. Il est donc en train de commettre de graves erreurs qui vous permettront par la suite de contester le licenciement si il le prononce pour un autre motif que votre inaptitude.

Vous pourrez ainsi notamment vous faire indemniser de la perte de votre emploi, toucher vos indemnités de fin de contrat et les salaire à compter du mois suivant l'avis d'inaptitude.

Dans l'immédiat, une procédure en référé pour réclamer la reprise du paiement du salaire est possible.

Je vous conseille de vous adresser à un avocat qui pourra vous accompagner dans cette procédure de référé et dans la contestation du licenciement que l'employeur finira par prononcer.

Si j'ai répondu à votre question merci de bien vouloir cliquer sur le bouton "résolue".

Bine cordialement
Recommandé par
lisarose
Bonjour, merci de votre réponse.
Je suis toujours en arrêt de travail; je pense qu'il n'est pas possible de cumuler les indemnités journalières de la sécurité social et toucher les salaires à compter du mois suivant l'avis d'inaptitude ?
Je souhaite que cela se termine le plus rapidement possible mais je vois que mon employeur laisse les choses trainer dans le temps.

Merci à vous et d'avoir pris sur votre temps.
Cordialement
il y a 5 ans
Bonjour,

Le cumul indemnité journalières et reprise du salaire est possible.

Bien cordialement
#Meilleure réponse
il y a 5 ans
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