Suite à mon contrôle de stupéfiant (positif) pendant mon temps de travail avec mon véhicule de service je me suis fais suspendre mon permis par décisions du préfet pendant 6 mois . J’ai prévenu mon entreprise de ma perte de permis sans leur donner le motif, ils ont pris là décision de me garder. Comme je suis itinérant ils ont embauché un intérimaire que je forme en même temps. Aujourd’hui trois mois après il me demande des justificatifs de la raison et de la durée pour laquelle je me suis fais enlever le permis sous risque de licenciement . Suis je dans l’obligation de leur fournir ? En sachant que dans mon contrat de travail il est stipulé qu’ils peuvent me licencier pour perte de permis.
Donc vous vous droguez sur votre temps de travail, en utilisant le véhicule de service. Je vois là beaucoup de raisons de vous licencier pour faute grave...
Veuillez m’excuser mais savez vous qu’un test salivaire peut ce déclencher même après 72 heures de la prise ? Veuillez relire ma question et essayer de répondre à la question pas de juger les gens cale n’avance à rien. Bonne journée.
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