Merci S le GAILLARD.
Peut il me renvoyer pour faute grave sur ce fait?
il y a 5 ans
Bonjour,
Oui, votre employeur pourrait l'envisager.
Son pouvoir de direction et de sanction lui permet, malheureusement, de "faire ce qu'il veut".
Il vous appartient ensuite de contester et de saisir le Conseil de prud'hommes.
Vous pourrez alors vous défendre et démontrer l'abus de pouvoir que commet votre employeur, en procédant à des retenues sur salaire injustifiées, en vous sanctionnant sans preuve, etc.. Si l'abus est reconnu, vous obtiendrez réparation, c'est à dire le remboursement des sommes retenues et/ou des dommages et intérêts.
Je demeure à votre disposition. S. LE GAILLARD
il y a 5 ans
Merci pour votre éclaircissement.
Mais je voudrais savoir, quel est la responsabilité des vigiles chargé de surveiller le site?
il y a 5 ans