Bonjour,
Pas de difficulté à ce que vous ayez opté pour l'inaptitude.
La rupture conventionnelle implique une "négociation" et, effectivement, peut-être d'exécuter un préavis, selon l'accord.
Quant au quantum de l'indemnité, elle est similaire. Donc, d'après le ressenti expliqué, vous avez bien fait.
Si vous voilà rassuré, cliquer sur Résolu
Cordialement, S. LE GAILLARD