Licenciement economique indemnité légale, supralégale, transactionnelle

Sujet (Cloturé) initié par Flopama, il y a 4 ans - 2014 vues

Cher Monsieur, chère Madame,

Le différé ou délai de carence qui reporte le moment où vous toucherez le chômage est calculé sur les sommes perçues au-delà de l’indemnité de licenciement légale (dommages-intérêts, l’indemnité de rupture conventionnelle au-delà de l’indemnité de licenciement etc …)

Ce différé se calcule grâce à un coefficient qui s’applique aux sommes perçues et qui pour 2019 était de 94,4% mais limité à 150 jours pour les licenciements non économiques et à 75 jours pour les licenciements économiques.

Il est donc possible que vous subissiez ce différé de 75 jours..

Ce différé se rajoute également à celui généré par les congés payés qui correspond en gros à la durée correspondante de l’indemnité de congés payés.

Ce différé se rajoute au délai de carence de 7 jours applicable pour tous les cas.

Ainsi, si vos congés payés sont de l’ordre de un mois, vous ne toucherez le chômage qu’après 2 mois1/2 + 1 mois + 7 jours environ, voire plus.

Et encore, à ces différés, se rajoute le délai de préavis : y compris lorsque le salarié est dispensé de son préavis à sa demande et que celui-ci ne lui est pas rémunéré.

Sentiments dévoués.

(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)