Je ne m'hérite pas mon salaire par rapport à mon travail fourni

Sujet initié par sibellule, il y a 4 ans - 933 vues

Mesdames et Messieurs,
Mon employeur a t'il le droit de me changer de poste et de baisser ma rémunération ?
Dois-je signer l'avenant à mon contrat de travail ? Si je refuse, peut-il se séparer de moi, soit me licencier ? ai-je le droit aux allocations de chômage ?
Il s'avère que je ne fournis pas le travail demandé par rapport à ma rémunération. En effet, le 01/06/19, mon employeur m'a proposé un CDI, précédé d'un CDD. Pour info : CDD > Assistante comptable > 1900e et au 01/06/19 CDI > Responsable client > 2400e J'ai été en arrêt du 02/07 au 24/11/2019 pour une opération totale de la hanche. J'ai repris le travail le 25/11/19 à 1/2 temps thérapeutique. Ma santé ne s'améliore pas comme prévue, et je suis stressée pour le travail demandé. J'ai 33 ans d'expérience en cabinet comptable, dans lesquels, je tenais la totalité des dossiers en allant jusqu'à la finalisation des bilans. Actuellement, il y a une tension importante dans ce cabinet d'expertise comptable, de plus, je ne connais pas les dossiers, car ce n'est pas ceux que j'avais pendant mon CDD. Je me sens perdue, car je révise des dossiers qui ont été saisis pendant mon absente, par différentes assistantes, les saisies sont loin d'être correctes, ni logiques, mais surtout incomplètes, je dois donc rechercher les documents non saisis, afin de pointer les règlements avec les factures correspondantes, beaucoup de temps passé, incompris. Je passe donc trop de temps sur les dossiers et donc problème de rentabilité par rapport à ma rémunération.
Pouvez-vous SVP, m'apporter des conseils ?
Vous en remerciant par avance,
Je vous prie de croire, Mesdames et Messieurs, en l'expression de mes meilleurs sentiments.