Perte salaire suite à transfert du contrat de travail
Sujet initié par Futur Papa, il y a 4 ans - 1293 vues
Bonjour,
Ma femme il y a deux jours s’est vu informée qu’à compter d’aujourd’hui, son contrat de travail allé être transféré à une autre société suite à la perte d’une licence et qu’elle n’a pas d’autre choix que d’accepter ce changement sous peine de licenciement. Son contrat restera inchangé contractuellement (salaire de base + prime sur chiffre d’affaire avec maintien de son ancienneté de 7ans). Mais dans les faits il est tout autre. Avant ce changement elle était primée sur la vente de 4 marques. Aujourd’hui elle ne sera plus primée que sur 1 seule des quatre. Nous avons calculés une perte de salaire de 500€net/mois. Petite précision également, elle est enceinte. Est-il légale d’imposer cette perte financière à un employé ?
J’appelle à votre aide, au vu de notre situation économique qui risque de changer complétement.
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