Sujet (Cloturé) initié par RAYMONDE65., il y a 4 ans - 2159 vues
Bonjour, suite a un arret de travail pour dépression au 5 aout 2019;jai reçu un 1er avertissement le 9 aout en m'accablant pour des broutilles .mon arret maladie était prolonger j'usqu'au 30 septembre 2019 j'ai decidée abandonner mon poste au 1er octobre de la meme année ..au 3 10 19 j'ai reçu une demande de justification d'absence et au 6 12 19 une mise en demeure pour absence injustifié .nous sommes le 4 02 20 je n'ai plus de nouvelles de mes employeurs que doit -je faire ?
En l'état, vous n'avez pas clairement démissionné et l'employeur ne vous a apparemment pas licencié. Votre contrat de travail est donc toujours effectif.
Si vous êtes partie à cause de manquements commis par l'employeur et que vous ne comptez pas reprendre votre poste vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes afin qu'il acte de la rupture de votre contrat et que cette dernière produise les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Ce sera à vous de rapporter la preuve des manquements commis et il faudra justifier de la gravité de ces manquements ayant empêché la poursuite du contrat.
Il faut savoir que si la prise d'acte n'est pas requalifiée, elle produit les effets d'une démission et vous ne pourrez alors pas percevoir le chômage...
Votre situation nécessite une étude plus précise afin de vous donner une orientation stratégique adaptée.
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