Sujet (Cloturé) initié par Moliere, il y a 4 ans - 1406 vues
Bonjour, Je viens par ce message pour me renseigner sur ma situation. Ayant travaillé chez une société privée, l 'employeur ne m'a payé pendant plusieurs mois, refusant de me signer un contrat de travail, tout en profitant de ma situation fragile. Après une persévérance de ma part, il décide de me signer un CDI, sans avoir régler les mois travaillés. Après six mois de travail, il m'a forcé à démissionner sans aucun motif probant, ni préavis. Et sans le droit d'avoir tous mes justificatifs d'emploi. Après plusieurs relances téléphoniques, et mails de ma part, je parviens à obtenir après un mois, l'attestation employeur. A ce jour, je suis toujours en attente de mon certificat de travail, et de mon solde tout compte.
Je vous encourage vivement à vous rapprocher d'un avocat afin de contester les manquements de votre employeur pour :
- obtenir le paiement des mois travaillés non payés - obtenir la communication de vos documents de fin de contrat - éventuellement obtenir des dommages et intérets pour le préjudice subi.
Dans un premier temps, il convient de dénoncer par écrit le comportement de votre employeur.
Par la suite, en l'absence de régularisation, une saisine du Conseil de prud'hommes s'imposera.
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton "résolue".
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