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Licenciement pour motif personnel - carte de séjour pluriannuelle salarié
Sujet initié par Situation très urgente - Licenciement pour motif p, il y a 5 ans - 1870 vues

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Bonjour,

Je me permets de poser une question sur ce forum car je suis vraiment perdue.

Je viens de recevoir une convocation pour licenciement pour motif personnel.

Je suis étrangère venue en France en 2015 et effectué mon master que j'ai pu obtenir en 2017.

J'ai été embauché par l'entreprise en février 2018, et j'ai reçu le courrier de la Direccte avec une réponse favorable pour l'autorisation de travail en décembre 2018, et suite à ceci j'ai eu ma carte salarié d'une durée d'un an qui commençait le 01 janvier 2019.

J'ai renouvelé cette carte qui arrivait à expiration après 11 mois, j'ai donc obtenu la carte de séjour pluriannuelle salarié de 4 ans.

Hier le 13/02/2020, j'étais convoquée par mon manager et la DRH pour un entretien préalable au licenciement, et dans ma convocation c'était un licenciement pour motif personnel.

Je suis totalement fatiguée de cette situation qui se répète à chaque fin de mission, et là je suis vraiment perdue car j'ai peur tout simplement de perdre mon séjour à cause de ces personnes.

Cette boîte m'a déjà demandé de signer une fois la rupture de la période d'essai en mai 2018, et ils m'ont renouvelé ma période d'essai car ils ont trouvé un nouveau client pour moi.

En octobre 2019, ils m'ont demandé encore de signer car j'avais terminé ma mission.

Et là, ils m'ont demandé soit de démissionner, de signer la rupture conventionnelle ou choisir le licenciement. Quand j'ai refusé la démission et la rupture conventionnelle, je me retrouve LICENCIÉE.

- Pourriez-vous s'il vous plait me dire si suite à ce licenciement, ma carte sera retirée ? ou je peux garder ma carte pendant ce temps de recherche d'un nouvel emploi ?

- Dois-je signaler ce licenciement à la préfecture tout de suite ? ou j'attend de trouver un nouvel employeur pour signaler le changement ?

- J'ai commencé ma procédure de naturalisation aussi, et j'ai rdv en juillet, pensez-vous que ce licenciement va me compliquer mon processus de naturalisation ? surtout que je vais saisir les prudhommes car j'estime que c'est un licenciement abusif ?

Merci par avance pour vos réponses et je vous souhaite une agréable journée.

Cordialement
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Bonjour,

Vous pouvez conservé votre carte sans difficulté et chercher un nouvel emploi.

En outre, d'après ce que vous indiquez le motif de licenciement me semble nul pour défaut de cause réelle et sérieuse, vous pourriez donc à ce titre attaquer votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes pour obtenir réparation.

Bien cordialement
il y a 5 ans
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