J'ai été victime d'une agression sur mon lieu de travail. Mon agresseur m'a craché au visage pour me protéger je l'ai poussé fortement . Ensuite il m'a jeté son tel sur la tête et mit un coup de tête. C'est la deuxième fois que je subi une agression la première fois, l'agression etait seulement des insultes et des crachats . j'ai été opéré du genou et développé un stress post traumatique. J'ai demandé une résiliation judiciaire de mon contrat de travail au prudhommes. Car la première agression mon employeur est resté inattentif Je risque quoi du fait de l avoir poussé ? ?? Et pourrais-je être indemnisé ? Pour manquement aux obligations de sécurité et resultats
Les altercations ont eu lieu avec un collègue ou un client? Les deux altercations ont eu lieu avec la même personne? Quelles sont les causes de ces deux altercations?
Oui avec la même personne , un prestataire travaillant pour une autre société dans un centre commercial. car je saluais un membre de son équipe . Il est chef d'équipe Merci
Si aucun élément de votre dossier ne permet de démontrer que vous êtes à l'origine de ces altercations, qu'il est établi que votre employeur était informé de la première altercation et que votre préjudice est établi, alors oui vous pouvez tenter d'engager la responsabilité de votre employeur pour manquement à son obligation de sécurité de résultat.
Première altercation il y avait des témoins qui témoigne son agressivité et la deuxième fois il y a une vidéo et on le voit me cracher au visage et on me voit le poussé afin de fuir . Mais malheureusement il m'a frappé très violement tout est filmé et le juge a demandé a voir la vidéo .
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