Conflits professionnel (refus reprise du travail après arret maladie)

Sujet (Cloturé) initié par Crick, il y a 4 ans - 1277 vues

Bonjour, je suis actuellement employé à plein temps en cdd saisonnier. Mon contrat de travail se termine fin mars.

Mais je suis en arrêt de travail 15 jours suite à un problème de santé (démarche faite dans les temps et arrêt justifier) et je dois reprendre le travail bientôt.

Hors après discussion avec mon employeur, il ne veut plus que je retravaille chez lui et voulait modifier mon contrat sans mon accord pour que je démissionne (car étant saisonnier je suis logé et paye un loyer via mon contrat). Il me reproche et m'accuse d'abandon de poste suite à mon arrêt, de plus il justifie son refus par la recrutement d'un remplacent (à juste titre pour la période d'absence) et qu'il ne peut plus assurer mon salaire.

Aucune possibilité de trouver une solution à l'amiable (rupture conventionnel ou licenciement de sa part) pour que je puisse retrouver du travail ailleurs ou toucher mes indemnités chômage car démissionner est inenvisageable.

J'aimerai savoir qu'elle était mes possibilités à partir du jour de ma reprise de travail officiel (mon arrêt se terminant dans quelques jours), car si je ne me présente pas à mon poste malgré les dires de mon employeur de ne pas venir (par téléphone et sms).
Serai-je coupable d'abandon de poste (à savoir que j'habite a 400km de mon travail et que j'ai du rentrer pour mon arrêt) ?

Je peux néanmoins me rendre chez mon employeur le jour de ma reprise officiel et prendre note à l'oral de son refus à la reprise de mon poste.

De plus, je voudrais savoir quelle sont mes obligations à compter du jour ou mon employeur refusera mon retour (ce qui arrivera c'est pour cela que j'essaye d'anticiper de potentiel démarche). Dois-je lui envoyer une lettre recommander pour contester son choix injustifié et réclamer mon salaire jusqu’à la fin de mon contrat ? Ou directement saisir les instances pour régler mon problèmes ?

Merci d'avance de m'aider à éclaircir ma situation si vous connaissez les démarches à suivre si mon cas est légitime.