Sujet initié par Nathy083, il y a 4 ans - 1820 vues
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Après une absence en maladie du 05 juin 2019 au 1et juillet inclu est ce que mon employeur peu m enlever 3 jours de congés payé Ce qui fait 27 jours en tout a t il le droit Merci par avance
En principe, les absences du salarié ne sont pas retenues pour le calcul des congés, sauf on peut les qualifier de travail effectif. Il s'agit par exemple des périodes de suspension du contrat de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle dans la limite d’une durée d’un an. En revanche, les absences pour maladie d’origine non professionnelle ne sont pas qualifiées de travail effectif par le Code du travail et ne permettent pas d’acquérir un droit à congé.
J ai manqué 27jours du 05 juin 2019 au 01 juillet 2019 mon employeur m a retiré 3jours de congés payé. je trouve que c est beaucoup alors que je n ai pas manqué plus d un mois si on compte en jour Est ce légal
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