Bonjour,
L'entretien préalable a pour but de vous permettre de :
- prendre connaissance des faits exacts que vous reproche votre employeur et
- d'apporter vos éléments d'explication afin de justifier vos agissements.
Il s'agit ainsi d'une garantie de procédure pour vous plus qu'une obligation.
Si vous ne souhaitez pas vous y rendre, vous y avez également le droit et cela ne pourra vous être reproché.
Dans ce cas, informez simplement votre employeur de votre absence lors de l'entretien.
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur résolue.
Bien à vous,
il y a 4 ans
Mon directeur à déjà divulgué mon licenciement et la cause à l'ensemble du personnel. En a til le droit avant même que moi la personne concerné je nest pas encore été convoqué ?
il y a 4 ans
Bonjour,
C'est un licenciement verbal qui sera probablement jugé sans cause réelle et sérieuse en cas de contentieux.
C'est une question de preuve.
Cordialement
il y a 4 ans
Bonjour,
Je vous conseille de vous ménager la preuve de ce que la décision de vous licencier est déjà prise. Cela vous sera utile par la suite.
CDLT.
il y a 4 ans
Tous mes collègues sont au courant, certains sont venus me le dire. Est-ce légal ? Que puis-je faire contre mon directeur ?
il y a 4 ans
Ca n'est pas légal.
Demandez à vos collègues de vous faire des attestations ou au moins des mails circonstanciés.
Je ne penses pas que mes collègues me feront une attestation, par contre auriez vous la possibilité de me fournir une lettre type dans laquelle je refuse de me rendre à l'entretien préalable tout en me spécifiant ce que je peux mettre sur les agissements de mon directeur. Merci d'avance pour votre aide.
il y a 4 ans
J'attends votre réponse suite à ma dernière demande, j'en ai vraiment besoin. Merci beaucoup.
il y a 4 ans
Avez vous une réponse à me donner ?
il y a 4 ans
Chère Madame,
Prenez mon contact par téléphone si vous le souhaitez.
Cordialement
il y a 4 ans
Je souhaiterais juste que l'on me fasse parvenir une lettre type pour irrégularité de procédure denoncable, étant donné que mon directeur a donner des informations me concernant à mes collègues avant même mon entretien préalable. Merci.
il y a 4 ans
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