Partir sans préavis vous expose à une condamnation éventuelle à payer le préjudice subi par votre employeur.
il y a 5 ans
J'ai des droits a pôle emploi et je voudrais refaire une formation.
il y a 5 ans
Oui je Suis bien d'accord mais je n'ai jamais signer de CDI et le patron a tout fait pour faire tourner les mois a son avantage.
il y a 5 ans
Si vous savez d'ores et déjà que vous avez un autre emploi qui vous attend, je ne sais pas ce que vous attendez de POLE EMPLOI.
L'absence d'écrit ne signifie pas qu'il n'y a pas de contrat de travail.
Si votre patron n'a pas les fait choses comme il faut, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir votre dû. Mais ce n'est pas parce que vous estimez qu'il n'a pas fait les choses comme il faut que vous pouvez vous-même vous affranchir des règles.
Si vous avez des griefs sérieux à l'encontre de votre employeur, une prise d'acte de rupture est possible mais risquée. La prise d'acte permet un départ immédiat de la société (à vos risques et périls) puis vous devez ensuite saisir le conseil de prud'hommes.
Cordialement