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J'étais témoin d'un mal entendu entre de collègues, je ne veux plus témoigner
Sujet initié par Fafa, il y a 5 ans - 2628 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,j'etais témoin d'un mal entendu entre deux collègues ,ils étaient en désaccord sur un avaient du situation du travail ,la directrice les collègues étaient tout les deux sur la défensives ,personne veut lâcher prise les charges entrés eux étaient brouillants et apretionant .le lendemain la directrice était encourant de la situation , il nous à convoquées tout les quatre personnes q'ils étaient à cette fameuse réunion, chaque personne convoqué séparément . Moi dans s cette réunion j'étais tétanisé par les cries des deux collègues ,la directrice ma demandé décrire quelque c'est déroulé la réunion et comment je les vécu ,j'ai parler que le collègue était violent et moi j'étais tétanisé par peur qu'il aura un passage à l'acte et sa revient au main . Maintenant ma question à ce que je peux retiré mon témoignage auprès ma directrice car le collègue fresque d'être licencié ,et moi moralement je suis malade car ma peur ma fait dire des mots non mesuré . Cordialement

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2 réponses
Maître V. de Chastellier
Bonjour,

Vous pouvez expliquer la situation à votre directrice et lui demander de bien vouloir ne pas utiliser votre témoignage.

Sinon, vous pouvez préciser votre premier témoignage en en faisant un second à votre collègue pour expliquer le contexte.

Attention quand même de ne pas trop vous contredire entre les deux témoignages...

Cordialement.
il y a 5 ans
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Fafa
Bonjour ,a ce que il y'a une loi qu'il l'oblige de ne la retirer mon témoignage chez ma directrice en plus c'est il qu'a écrit pendant que n'explique les faits ,moi j'étais sur le choc et je n'ai pas mesurer mes mots . je demande une deuxième fois a ce que il y'a un loi qu'elle l'oblige de témoigné auprès ma directrice .cordialement
Marco pour votre réponse
il y a 5 ans
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