Pas assez de travail

Sujet (Cloturé) initié par Ypilon14990, il y a 4 ans - 4050 vues

Bonjour,

Je suppose que vous avez un contrat de travail avec 35 heures par semaine et peut être quelques heures supplémentaires.

Si vos heures supplémentaires sont prévues dans votre contrat, l'employeur doit vous les fournir et les régler. Dans le cas contraire, si vous ne faites pas d'heures supplémentaires, elles n'ont pas à vous être réglées.

Habituellement les modalités de modification de planning sont prévues dans le contrat ou dans la convention collective. Quoi qu'il en soit, une modification de planning une heure avant seulement, cela me paraît trop court et anormal.

Quand l'employeur ne vous fournit plus de travail, vous pouvez lui faire un mail lui disant :" conformément à vos instructions j'ai travaillé de telle heure à telle heure aujourd'hui"

Cordialement

Cher Monsieur,
La difficulté économique de votre métier est liée aux commandes que reçoit votre employeur.
Si votre employeur subit une baisse d'activité (ce qui est toujours possible) il ne peut plus vous confier de missions.
Cela ne porte pas atteinte à votre salaire de base, mais comme l'a expliqué mon confrère, cela peut diminuer votre salaire réel, par la perte de vos heures supplémentaires et de vos primes.
Par contre si vous pensez que votre employeur vous fait subir ces aléas à vous seul, dans un but illicite, vous êtes fondé à réclamer.

Par ailleurs la réponse à votre question dépend aussi de savoir si vous dépendez de la convention collective du BTP ou de la convention collective du Transport. Les droits sur les primes sont en effet différents.

En ce qui concerne la tardiveté à vous prévenir sur les missions, cette tardiveté ne devrait pas vous impacter. Vos déplacements doivent être pris en charge, soit en frais de déplacement soit en participation aux frais de transport collectifs.

Cordialement