Astreinte ou réquisition pendant un chomage partiel

Sujet (Cloturé) initié par xavier, il y a 4 ans - 3580 vues

Bonjour,

Je suis employé dans une société d'économie mixte gérant des parkings publics.
Alors que je m?apprêtais à me rendre à mon travail, j'ai reçu un appel puis un message de mon service RH me demandant de ne pas me rendre à mon travail mais précisant que je restais mobilisable notamment pour notre poste de contrôle centralisé (dans lequel je n'ai jamais travaillé et qui appartient à une autre entité juridique - un GIE - que le parking dans lequel je travaille et qui est appartient lui à une SPL).
Ma 1ère question : mon employeur peut-il se contenter d'un simple appel sur mon portable personnel pour m'annoncer ce chômage partiel (expression qui n'est d'ailleurs même pas prononcée par la personne du service RH qui m'a laissé le message) ?
Ma 2e question : peut-il légalement me "réquisitionner" alors que j'ai un contrat de travail de droit privé, que je ne suis pas fonctionnaire, que je n'ai pas d'astreinte ni de téléphone d'astreinte et qu'il ne m'a fait parvenir aucune procédure ni aucun document me précisant le cadre de ce chômage partiel et de ces possibles réquisitions ?

Merci par avance pour votre aide.