Cher Monsieur,
L'indemnité ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement, ainsi, son montant minimum ne peut faire l'objet d'une négociation.
Bien cordialement,
il y a 5 ans
Bonsoir,
Il est très rare que la validité d'un licenciement soit subordonnée à l'existence de trois avertissements préalables.
Cela peut exister si la convention collective le prévoit mais c'est très rare.
il y a 5 ans
Y’a t’il une indemnité pour une rupture conventionnelle ?
il y a 5 ans
Comme vous l'a indiqué ma consoeur, en cas de rupture conventionnelle l'employeur doit verser au minimum un montant égal à l'indemnité de licenciement (en plus des congés payés).
il y a 5 ans
Bonjour
J’ai suivi votre conseil et ma fille a dit à son patron qu’ele ne démissionnera pas comme il le demande.
Il va la convoquer cette semaine pour téléphoner à son comptable devant elle et trouver la solution,il reste sur une rupture conventionnelle.
Ai-je le droit d’accompagner ma fille à ses convocations car elle a du mal à savoir ce qu’elle doit faire et dire,je voudrais seulement la conseiller merci cordialement
il y a 5 ans