Mise en heures de récupération suite au covid-19.

Sujet (Cloturé) initié par Neyros, il y a 4 ans - 1537 vues

Bonjour,

Je travaille dans un centre de relations clients avec une amplitude horaire de 6h a 20h du lundi au samedi.
Suite au Covid-19, on nous a annoncer lundi 16 mars qu'il fallait se preparer a une baisse prochaine de l'activité, et on nous a demander si l'on voulez :
-Prendre des congés pendant la période.
-Se mettre en REC (récupération des heures non travailler car nous sommes annualisés)
-Se déclarer disponible.

Je me suis déclaré comme disponible.
Le lendemain, mardi 17 mars, on nous annonce les changements a partir du 18 mars:
-Baisse des heures d'ouverture du CRC, de 8h00 à 18h00.
-Pas plus de 4 personnes présente en même temps sur le CRC.(4 de 8h00 à 13h00 et 4 de 13h à 18h00)
-Pas d'ouverture le samedi.
Ces mesures sont a prise d'effets le 17 mars jusqu'au, pour le moment fin de semaine prochaine le 29 mars.

On nous annonce donc a ceux qui ne travailleront pas, que vu que nous sommes annualisé, on récupéreras les heures non travailler, comme on a l'habitude de de faire avec des semaine plus chargées en horaires que d'autres et à la fin de l'année si on a fait trop d'heures soit on nous les paye sois on nous les redonne en congés.

Ma question: mon employeur a t'il le droit de recourir a cette annualisation pour me faire récupérer mes heures non faite durant "cette crise exceptionnel" ou l'on a une baisse d'activité ?
A t'il le droit de ne pas nous mettre au chômage partielle ?

Merci de vôtre réponse ou à défaut de vôtre éclaircissement.