Réclamer les dommages et intérêts après fin du cdd avant son terme

Sujet initié par Tassimichelle, il y a 4 ans - 2024 vues

Bonjour,
Je viens vers vous car je suis préoccupé
En février j'ai signé la fin de mon cdd de remplacement avant son terme d'un commun accord et j'aimerais le contester maintenant.
Le problème c'est que le cdd était pour le remplacement d'un collègue en arrêt maladie mais 3 mois après mon contrat j'allais en congé maternité du coup on a du trouvé quelqu'un d'autre pour me remplacer mais mon employeur n'a pas voulu que je reprenne après la fin de mon congé maternité car il voulait garder mon remplaçant et on Même évoquer du fait que mon bébé était né prématuré donc il fallait que je m'en occupe. J'ai senti qui ne voulait plus de moi je lui ai dit que si je ne perdais pas mon droits au chômage j'accepterai. Il a fini par trouver quelque chose. Même comme je ne voulais pas perdre mon travail j'ai été obligé de signer la fin du contrat je n'ai eu de l'indemnité de précarité 10% des salaire versé.
Mais je me demande sil ne devait pas me verser plus( des dommages et intérêts) du fait que j'ai dû arrêter mon contrat avant son terme et que je me retrouve à rechercher du travail parce qu'il on privilégié mon remplaçant ? Et encore que qu'il se sont basé sur ma vie personnelle pour que j'accepte de le fin du cdd et encore que j'étais salariée protégée.
Ya til une procédure à entamer s'il vous plaît ?
J'aimerai être dédommager pour avoir été mis au chômage avant la fin de mon cdd. Mais est ce que le fait que j'ai accepté d'un commun accord de signer la fin du contrat ne jouera pas en ma faveur ?
Merci

Merci de vos réponses