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Procédure d'abandon de poste et confinement
Sujet (Cloturé) initié par Thomas, il y a 4 ans - 6640 vues

Bonjour,

Salarié en CDI dans un restaurant, j'ai fait un abandon de poste en février et ma procédure de licenciement est encore en cours. Etant donné que le restaurant est fermé : puis-je bénéficier des mesures de chômage partiel ? Ma procédure de licenciement est-elle en suspendue le temps de la fermeture? Merci

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Maître V. de Chastellier
Bonjour,

Des faits antérieurs à la crise sanitaire me paraissent pouvoir justifier votre licenciement, même maintenant. La procédure n'est pas suspendue.

Pour un abandon de poste de février, vous n'avez toujours pas été licencié? C'est étonnant.

Si vous aviez abandonné votre poste, vous ne bénéficierez pas du chômage partiel.

Cordialement

V de Chastellier
https://www.dechastellier.fr/
Thomas
Merci beaucoup pour votre retour,

En effet, je trouve que mon employeur fait durer la procédure.

Cordialement,
il y a 4 ans
Julie
Bonjour actuellement en CDI mon patron ne veux pas me licencier pendant le confinement sois disant elle ne pouvait pas . Alors que l’on compte faire abandon de poste . Je peux le faire pendant le confinement sachant que c’est un salon de coiffure donc obligé de fermer. Merci de votre réponse
il y a 4 ans
Thierry
Un abandon de poste du fait du salarié qui est par définition une faute lourde qui le prive de salaire et ceci peut être durant un moment, car l'employeur peut mettre du temps à rompre son contrat de travail. Dans votre situation, l'employeur n'a pas à vous contraindre à faire un abandon de poste, ceci dans le but de l'arranger lui, alors que vous serez contraint à n'avoir ni salaire, ni indemnités.
il y a 4 ans
Angel
Bonjour
C'est une bonne question car je suis dans votre cas mais moi je suis en abandon de poste depuis le 17 janvier et sur mes fiches de paie il écrit absence pour maladie alors que je ne suis pas en arrêt maladie et ne perçoit rien du tout ! Je me pose beaucoup de question
Emilies12
Pareil pour moi abandon de poste à temps du 3 mars j'avais reçu ma première lettre et ensuite le siège de mon entreprise à fermer suite au confinement. Je vous avoue que je suis perdu car je ne sais pas quand est-ce que je serai licencié
il y a 4 ans
Bonjour,

il faut tout de même savoir qu'un employeur n'est pas "obligé" de licencier un salarié en abandon de poste. La situation peut durer longtemps, c'est un risque.
il y a 4 ans
Emilies12
J'avais une autre question étant donné que nous faisons toujours partie de l'entreprise pourquoi n'avons nous pas le droit au chômage partiel?
J'aurais fait mon abandon de poste 10 jours plus tard cela n'aurait pas été aussi compliqué malheureusement.
il y a 4 ans
Thomas
Bonjour,

Si l'employeur n'est pas obligé de licencier, il y a t'-il un délai quand même pour se faire licencier après une convocation?
merci de vos réponses.
il y a 4 ans
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