Sujet (Cloturé) initié par Thomas, il y a 4 ans - 6331 vues
Bonjour,
Salarié en CDI dans un restaurant, j'ai fait un abandon de poste en février et ma procédure de licenciement est encore en cours. Etant donné que le restaurant est fermé : puis-je bénéficier des mesures de chômage partiel ? Ma procédure de licenciement est-elle en suspendue le temps de la fermeture? Merci
Bonjour actuellement en CDI mon patron ne veux pas me licencier pendant le confinement sois disant elle ne pouvait pas . Alors que l’on compte faire abandon de poste . Je peux le faire pendant le confinement sachant que c’est un salon de coiffure donc obligé de fermer. Merci de votre réponse
Un abandon de poste du fait du salarié qui est par définition une faute lourde qui le prive de salaire et ceci peut être durant un moment, car l'employeur peut mettre du temps à rompre son contrat de travail. Dans votre situation, l'employeur n'a pas à vous contraindre à faire un abandon de poste, ceci dans le but de l'arranger lui, alors que vous serez contraint à n'avoir ni salaire, ni indemnités.
Bonjour C'est une bonne question car je suis dans votre cas mais moi je suis en abandon de poste depuis le 17 janvier et sur mes fiches de paie il écrit absence pour maladie alors que je ne suis pas en arrêt maladie et ne perçoit rien du tout ! Je me pose beaucoup de question
Pareil pour moi abandon de poste à temps du 3 mars j'avais reçu ma première lettre et ensuite le siège de mon entreprise à fermer suite au confinement. Je vous avoue que je suis perdu car je ne sais pas quand est-ce que je serai licencié
il faut tout de même savoir qu'un employeur n'est pas "obligé" de licencier un salarié en abandon de poste. La situation peut durer longtemps, c'est un risque.
J'avais une autre question étant donné que nous faisons toujours partie de l'entreprise pourquoi n'avons nous pas le droit au chômage partiel? J'aurais fait mon abandon de poste 10 jours plus tard cela n'aurait pas été aussi compliqué malheureusement.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.