J'ai été mis en chômage partiel le 16 mars. Le 25 mars on m'indique la rupture de ma période d'essai avec fin du contrat le 10 avril. (15 jours de délai de prévenance) Mon employeur peut il rompre une période d'essai pendant le chômage partiel alors qu'il y a suspension du contrat ? Ou doit il attendre la fin de mon chômage partiel ? Merci
La rupture de la période d'essai ne peut être motivée que par un motif de nature professionnel. Quel motif a été donné pour solliciter la rupture de la période d'essai. En effet pendant le chomage partiel, le contrat de travail est suspendu.
Votre employeur ne peut pas utiliser le motif de crise sanitaire pour rompre votre période d'essai, cela constituerait un abus.
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