Licenciement faute grave (vol)

Sujet initié par azerty999, il y a 4 ans - 2379 vues

Bonjour
je vous contacte suite a un problème dans mon entreprise j'ai recu un email de Mise à pied à titre conservatoire et convocation à un entretien préalable à une
éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement aujourd'hui j'ai appeler la RH qui me dit que je suis depuis le 16mars mise a pied et qu'il y a des preuves comme quoi j'ai volé dans la caisse, j'ai effectivement déjà vendu des verre d'alcool a des clients et ne les pas compter dans la caisse la somme n'a jamais était très grosse j'ai rdv le 30 avril et j'ai déjà eu un problème avec la justice il y a 3ans j'ai recu une peine de 4 mois de sursis je voulais savoir ce que je risquer et si je devait avouer ou ne pas me présenter? le travail m'importe peu je souhaite juste ne pas aller jusqu'au tribunal pour ne pas causer de peine a ma famille et je me sent également mal due a tout çà. désolé du dérangement j’espère que vous aurais du temps a m'accorder, j'ai était payé pour le mois dernier 690 euro le 31 mars je pensais que cetait due au coronavirus mais non je suis en cdi 35h et je n'est était au courant que aujourd'hui de ce problème.

Merci de vos réponses