Légalité télétravail et chômage partiel pendant confinement

Sujet (Cloturé) initié par Root, il y a 4 ans - 4098 vues

Bonjour Maître,

Je travaille actuellement dans une société de services informatiques. j’effectue des prestations de dépannage pour des clients, sur site ou en télétravail.
Mon employeur m’a notifié ma mise en chômage partiel à compté du 16/09/2020 et ce jusqu’au 30/06/2020.

Dans ce courrier, il m’a été stipulé que dorénavant, mes fonctions seraient assurées dans les conditions suivantes :
• A la demande, en fonction de la charge de travail de l’entreprise et des besoins des clients
• En nos locaux, en télétravail ou sur le site des clients

Il m’a également notifié que la mise en activité partielle, lui permettait de me rappeler à tout moment en fonction des besoins de l’entreprise

Pour le moment, je suis intervenu principalement en télétravail depuis ma mise en chômage partielle.

1. Etant en chômage partiel, suis-je obligé de répondre à toutes les demandes de mon employeur, comme il le prétend ?
2. Le télétravail est-il légal pendant le période de chômage partiel ? (J’ai entendu que cela ne l’était pas, lors du journal télévisé du 03/04/2020 sur TF1). Quels sont les risques encourus pour moi ?, pour mon employeur ?

Merci d’avance Maître pour vos différents éléments de réponse.