Refus de report opération chirurgicale et licenciement
Sujet (Cloturé) initié par Alienordoise, il y a 4 ans - 3107 vues
Bonjour,
mon employeur m'a demandé de reporter une opération chirurgicale prévue de 3 mois car semaine de séminaire au travail. J'ai refusé il m'a dit que je jouais mon poste si je ne le faisais pas. Je suis en arrêt depuis le 2 mars, je reprends le 14 avril et la RH vient de me contacter pour trouver un arrangement. Je sais que le poste a déjà été proposée à ma remplaçante en intérim (je ne sais si elle a accepté) Je ne veux pas d'arrangement, j'ai 50 ans, je vis seule, j'ai demandé à ce qu'il me trouve un autre poste dans l'entreprise mais ne suis pas certaine que cela se fasse, quel recours ai-je, que peut il faire de son côté ??? Merci pour votre retour.
Chère Madame, Un employeur peut toujours licencier un salarié. Mais il vous devra des dommages et intérêts si le motif de licenciement est abusif. Ce qui semble être le cas. Vous êtes actuellement en arrêt maladie. Votre employeur doit vous conserver votre poste et vous avez le droit de le récupérer à votre retour. Cordialement
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